Sensibilización orientada tanto al personal de la Administración Autonómica como a la sociedad cántabra en su conjunto, para el cambio en pro de la igualdad de género.

Promoción y apoyo al desarrollo de capacidades, generales y específicas, del personal político y técnico de la Administración Autonómica y de la sociedad civil cántabra en general, especialmente de las mujeres.

Búsqueda de compromisos políticos y técnicos que permitan llevar a cabo el cambio en las formas de hacer y pensar las políticas públicas de la Administración Autonómica de Cantabria mediante la integración de la perspectiva de género.

Promoción de la creación y/o fortalecimiento de estructuras que favorezcan la integración de la perspectiva de género en la Administración Autonómica de Cantabria.

Diseño e implementación de metodologías, herramientas y procedimientos que integren la perspectiva de género (estadísticas, indicadores, presupuestos, etc.).

Seguimiento y evaluación de políticas, proyectos y actuaciones del Gobierno de Cantabria.

Difusión y transferencia de buenas prácticas y experiencias en materia de mainstreaming de género.

Promoción de la coordinación, cooperación y generación de redes participativas y del intercambio de conocimiento a favor de la igualdad de género en Cantabria.

Promoción y difusión de la investigación desde la perspectiva de género.