La misión de la Unidad de Igualdad de Género (UIG) es impulsar, coordinar y dar seguimiento al proceso de mainstreaming de género en Cantabria, promoviendo la articulación y coordinación continua de las actuaciones en el marco del proceso mainstreaming de género con las políticas específicas orientadas al empoderamiento de las mujeres (políticas específicas de la Dirección General de la Mujer).

Si bien en su primera etapa la UIG ha tenido la oportunidad de apoyar al Gobierno de Cantabria en las políticas específicas dirigidas al empoderamiento de las mujeres, en ámbitos como el académico o la sociedad civil, su eje principal de su actuación lo constituye el liderazgo y apoyo a la integración de la perspectiva de género en la Administración y las políticas públicas de la Comunidad Autónoma (mainstreaming de género).

Este objetivo se articula a través de la elaboración y puesta en marcha de la Estrategia de mainstreaming de género del Gobierno de Cantabria (2007-2015), aprobada en Consejo de Gobierno el 6 de mayo de 2007, cuyo objetivo último es: “garantizar que la administración y las políticas públicas de la Comunidad Autónoma de Cantabria respondan a los imperativos que requiere una sociedad democrática e igualitaria, a través de la institucionalización del objetivo de la igualdad de género y la perspectiva de género en los procesos organizativos y de gestión de las políticas públicas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria”.

Para lograr que los cambios sociales que, en materia de igualdad de género, contribuyen a construir una sociedad más democrática e igualitaria en Cantabria sean coherentes y duraderos, la UIG se conforma como la estructura técnica dentro de la Administración Autonómica de Cantabria que: